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La souscription à une mutuelle santé n’est pas obligatoire dans la plupart des cas. Cependant, elle est fortement recommandée, car elle permet de compléter la prise en charge de l’assurance maladie. En effet, cette dernière ne rembourse qu’une partie des frais médicaux, le reste est à la charge de l’assuré. C’est l’une des raisons de souscrire une mutuelle santé. C’est le cas pour les travailleurs non-salariés ou les TNS.  En effet, si les salariés peuvent profiter de la mutuelle de leur entreprise, ce n’est pas le cas pour les TNS. Il leur convient alors d’opter pour une complémentaire santé adaptée à leurs besoins. Mais qu’est-ce qu’une mutuelle santé pour les TNS ?

C’est quoi une mutuelle santé TNS ?

Comme son nom l’indique, une mutuelle santé TNS est une complémentaire santé spécifique aux travailleurs non-salariés. Par TNS figurent les artisans, les commerçants, les professions libérales et tous les gérants majoritaires non-salariés. La souscription à cette mutuelleest facultative. En effet, comme les TNS sont des travailleurs indépendants, ils ne possèdent pas d’une mutuelle entreprise obligatoire. Mais ils sont libres de souscrire une assurance santé de leur choix.

Toutefois, la souscription à une complémentaire santé TNS est fortement recommandée. Elle permet de profiter d’une autre couverture santé à part l’assurance maladie. Elle permet également de bénéficier de remboursements TNS adaptés aux besoins de chaque adhérent ainsi qu’à ceux de leurs bénéficiaires. D’ailleurs, les TNS jouissent d’une prise en charge correspondant au ticket modérateur minimum à travers cette complémentaire santé. C’est le cas pour les consultations médicales, les médicaments, les frais en cas d’hospitalisation, les frais liés à l’optique, etc. Cliquez ici si vous voulez en savoir plus sur les avantages de cette complémentaire santé.

Comment choisir une mutuelle TNS ?

Les offres de mutuelle TNS sont nombreuses sur le marché. Vous devez savoir choisir la meilleure pour pouvoir obtenir une prise en charge optimale. Pour vous aider dans votre choix, prenez en compte certains critères :

  • considérez votre situation professionnelle ainsi que votre situation personnelle ;
  • définissez vos besoins santé : quels sont vos besoins réels en matière de frais médicaux courants ?
  • faites attention au délai de carence : il s’agit du temps qui sépare la déclaration de la maladie du premier versement des indemnités journalières ;
  • vérifiez le taux de remboursement proposé pour chaque poste de dépense dans le contrat ;
  • vérifiez la possibilité de profiter du tiers payant : il s’agit de la dispense d’avancer les frais de santé.

Le tarif fait partie aussi des critères de choix d’une mutuelle santé TNS. Il varie d’une compagnie d’assurance à une autre. Mieux vaut alors demander quelques devis et faire la comparaison. Mais si vous voulez avoir des résultats précis, l’idéal, c’est d’utiliser un comparateur d’assurance en ligne. C’est rapide et pratique.

Qu’apporte la loi de Madelin pour les TNS ?

Les travailleurs non-salariés peuvent bénéficier de la loi de Madelin, à condition de remplir certains critères. Pour cela, ils doivent choisir un contrat responsable auprès de leur future complémentaire santé. En outre, ils doivent être imposés sur les Bénéfices Industriels et Commerciaux (BIC) ou sur les Bénéfices Non Commerciaux (BNC). Enfin, ils doivent payer correctement les cotisations via leur régime obligatoire d’assurance maladie. S’ils remplissent ces conditions, ils peuvent profiter de la loi de Madelin. En effet, celle-ci leur permet de déduire les cotisations avancées de leurs impôts. Par ailleurs, ce dispositif assure une protection lors d’un arrêt de travail qui pourrait engendrer une perte de revenus. Cette protection peut s’étendre à toute la famille de l’assuré. Les TNS ont le choix entre un contrat loi Madelin individuel et un contrat de groupe.

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