Un contrat unilatéral fait référence à un accord, exécutoire par le droit des contrats, dans lequel une partie (le promettant) promet de récompenser une autre partie (l’accepteur) pour l’accomplissement d’un acte spécifique. Et lorsque le destinataire accepte de mener à bien la tâche demandée, le contrat est réputé accepté.
Il diffère d’un contrat bilatéral en ce qu’une seule partie détermine les termes et conditions de l’accord et paie la récompense. En fonction de la tâche, ces contrats peuvent être de type performance et récompense. Les exemples de contrats unilatéraux sont courants dans la vie de tous les jours, comme l’annonce d’une récompense pour avoir retrouvé un animal perdu ou un criminel en liberté.
Avant de comprendre comment fonctionne une offre unilatérale, nous devons définir ce qu’est un contrat. Bref, un contrat est une promesse. Dans ce cas, une partie promet quelque chose à une seconde partie sous certaines conditions. Ainsi, un individu ou une entreprise veut quelque chose, mais ne veut pas engager quelqu’un pour cela. Au lieu de cela, ils ont mis en place une promesse. Si quelqu’un suit les critères et obtient le résultat, cette personne recevra la récompense promise.
La partie qui crée le contrat a la liberté de déterminer toutes les clauses. La seule limite est la loi locale. On ne peut pas offrir une récompense en demandant à quelqu’un d’enfreindre la loi, par exemple, puis d’essayer de la faire appliquer devant un tribunal.
Si quelqu’un a le sentiment que quelqu’un est amené à faire quelque chose et a ensuite renoncé à la récompense sans avertissement préalable, il peut porter l’affaire devant les tribunaux. Cependant, quelques conditions doivent être remplies si l’on veut porter l’affaire en justice:
Outre les demandes ouvertes, les compagnies d’assurance utilisent également des contrats unilatéraux. Dans ce cas, l’entreprise ne paie l’assurance que si des événements spécifiques se produisent. Ce qui en fait un contrat unilatéral, c’est l’entreprise qui décide seule de toutes les conditions.
Bien que certains contrats unilatéraux puissent être révoqués, pas tous. Le consensus est que la partie offrant la récompense peut révoquer le contrat avant que l’autre partie n’effectue la tâche. Par exemple, si quelqu’un offre une récompense pour un chien perdu, il ne peut pas refuser de la payer lorsque quelqu’un trouve le chien. Mais ils peuvent abandonner le contrat avant cela et révoquer cette offre alors que personne n’a encore trouvé le chien.
Dans la plupart des cas, si quelqu’un veut révoquer une offre sans avoir à faire face à des problèmes avec la loi, il peut vouloir le faire publiquement. De cette façon, personne ne peut prétendre avoir agi de mauvaise foi alors qu’il avait déjà commencé la tâche.
On peut trouver deux types distincts de contrats unilatéraux: les contrats ouverts et les assurances.
Comme nous l’avons expliqué, les contrats ouverts sont des accords unilatéraux. Dans notre exemple, les forces de l’ordre d’une ville promettent 200 $ à tout citoyen qui détient des informations exactes sur la localisation d’un dangereux criminel accusé de meurtre si ces informations conduisent à son arrestation.
Personne n’a l’obligation de contacter la police et de donner des informations. Cependant, s’ils le font et que les informations sont suffisantes pour aider les flics à trouver le criminel, ils obtiendront la récompense.
Dès que la police recevra l’appel, elle enverra une unité là où se trouve le suspect. Et si l’information est jugée correcte, la personne qui a appelé recevra la récompense promise. Cependant, si le criminel n’y est pas retrouvé, l’individu ne recevra pas les 200 $ parce qu’il n’y a aucune preuve qu’il a dit la vérité.
Si une personne appelle la police, utilise l’information, attrape le criminel, puis refuse de payer la récompense, cette personne a des motifs de poursuivre le service de police local.
L’assurance est un accord unilatéral parce que c’est l’entreprise qui fixe les conditions et non le client. Ils déterminent combien on paierait pour une assurance et dans quelles circonstances on sera assuré. Les raisons courantes incluent le vol de la voiture de quelqu’un et les accidents qui ne se produisent pas à cause d’eux.
Un homme nommé Elliot décide de souscrire une assurance pour sa voiture. L’entreprise évalue sa situation et détermine qu’il doit payer 150 $ par mois. Cette assurance fonctionne si sa voiture est volée ou s’il entre dans un accident dont il est prouvé que ce n’est pas sa faute.
Dans le cas où les conditions fixées uniquement par la compagnie d’assurance sont remplies, il reçoit l’argent. S’il arrête de payer ou si un accident est de sa faute, par exemple, il n’aura aucune assurance et devra payer lui-même les dommages.
Contrairement aux contrats unilatéraux, les accords bilatéraux nécessitent que deux (ou plus) parties acceptent un rôle dans une promesse.
Dans un contrat unilatéral, on ne fait rien faire à une deuxième partie. Si quelqu’un veut la récompense, il peut faire quelque chose, mais c’est surtout son choix. Cependant, dans un accord bilatéral, la personne a un rôle clair et une personne qui ne fait pas partie de ce contrat ne peut pas bénéficier de la récompense.
Cela signifie que si l’une des parties manque à ses obligations en vertu du contrat et si l’autre partie subit des pertes à cause de cela, elle peut être poursuivie pour rupture de contrat.
La plupart des contrats conclus entre entreprises sont bilatéraux, y compris des hypothèques, des prêts et des contrats de travail.
Cela a servi de guide au contrat unilatéral et à sa définition. Ici, nous discutons comment cela fonctionne, comment le révoquer, ainsi que des exemples et des différences par rapport au contrat bilatéral. Vous pouvez en apprendre plus dans les articles suivants –
